2016年12月8日，川投集团人力资源系统第一期项目顺利通过竣工验收，得到上级主管单位领导和行业专家的充分肯定和认可，标志着川投集团在人力资源集约化管理方面又迈出重要一步。
竣工验收会在川投大厦1501会议室召开，省发改委专家唐克非，省国资委公司领导管理处王瑾,省国资委考核分配处瞿喆，川投集团信息化领导小组成员、总经理助理石平及相关部门、下属公司代表，项目承建单位负责人参加会议。
会上，川投集团信息中心向专家组简要介绍了人力资源系统建设的基本情况，承建方就项目的实施过程和系统功能进行了成果演示汇报。专家组在听取技术报告、观看系统演示、现场查验资料、质询答疑讨论后形成一致意见：该项目完成了合同约定的建设内容，项目资料齐全完整，注重应用新技术，具有前瞻性、实施效果好，实现了预期目标，符合验收要求。莅会领导和专家组一致同意该项目通过竣工验收，并对川投集团信息化建设工作取得的成绩给予了充分肯定和认可。
川投集团作为省内唯一被列入国家发改委信息化试点单位的省属公司，在省国资委领导的关心支持下，川投集团人力资源系统建设采用“统一规划、统一建设、集中部署、多级应用”的模式，精心组织，有序推进，项目建出效果。项目于2015年8月启动，建成了组织管理、员工管理、薪酬管理、招聘管理等10大功能模块, 搭建了人力资源决策分析平台，梳理完善41个制度，覆盖40多家单位、1.5万多名员工，目前数据总量累计达上亿条，实现了人力资源数据的大集中，为川投集团人力管控提供了坚实的技术支撑。
人力资源系统建设取得了6大成效：一是建设了标准统一、流程规范的集团人力资源管理平台，实现了业务流程、数据指标、工作表单的标准化、规范化，全面覆盖核心的人力资源管理业务；二是实现了人员总额、工资总额的核心人力资源业务的集团管控，集团对下属公司的管理实现管理制度化、流程标准化、业务信息化；三是增强了人力资源管理决策分析能力，为人才的选、用、育、留提供数据统计和分析支持；四是实现了人力和财务一体化，并与执行力支撑平台深度融合，全面实现了人力资源管理移动化；五是搭建了信息安全防护平台,为人力资源系统提供安全保障;六是作为大型人力资源系统的上线，川投集团对于大型集团人力资源信息化建设具有示范作用。
